Code & Focus
Személyes sprinttervezés
A hatékony tervezés nem az időről szól, hanem az energia beosztásáról. Ez a nap ezt teszi mérnökileg validálhatóvá.
Limitált létszám. A magas interaktivitás miatt korlátozott a férőhely.
Képzés rövid leírása
A nap a személyes tervezés mérnöki oldalát veszi elő. Először külső nézőpontból nézünk rá a saját szokásainkra: Design Thinking alapon készül három fejlesztői archetípus, majd AI segítségével egy rövid film a katasztrofális napjukról. Ez a tükör hozza felszínre azokat a tervezési mintákat, amiket magunkon nehéz észrevenni. Ezután a saját kommunikációs stílusod felől nézzük meg, kinél hol szakad el a terv: valaki túl sokat vállal, valaki nem mond nemet, valaki elveszik a részletekben. A célokat egy négy pontos ellenőrzőlistán vezetjük át, hogy mérhető és saját hatáskörben tartható formát kapjanak. A délután az idővonalas tervezésé, ahol a sikeres jövőből lépkedünk visszafelé a holnap reggeli döntésig. A nap egy energiagazdálkodási játékkal zárul, mert a tervezés végül nem az időről szól. Azoknak ajánljuk, akik tele naptárral is úgy érzik, hogy a lényegi munkára nem jut idő.
A megközelítés
A persona tükör
A saját tervezési hibádat nehéz meglátni. Egy másik karakter bőrében viszont azonnal szembejön.
Stílus alapú időcsapdák
Máshol bukik el a tervezés egy controlling és egy analyzing stílusú embernél. Előbb tudni kell, melyik a tiéd.
Energia, nem idő
A naptár tele van, mégis elfogy a nap. A kérdés nem az, hány óra van, hanem mire megy el a kapacitás.
A módszertani mátrix
Design Thinking és AI persona
A tipikus fejlesztői archetípusok meghatározása, a küzdelmeik legenerálása AI-jal, majd egy rövid User Journey videó a persona katasztrofális napjáról.
NLP Timeline és backwards tracking
Egy idővonal jobbról balra: a sikeres jövőből lépkedve visszafelé derül ki, mit kell holnap reggel eldönteni.
A probléma
-
Scope creep egyéni szinten
A túlvállalás nem a projekten kezdődik, hanem a saját heti tervezésnél.
-
Folyamatos megszakítás
A Slack és az ad hoc kérés kiüti a mély munkát, és utána nem lehet ott folytatni, ahol abbamaradt.
-
Ködös célok
Ha nincs érzékszervi bizonyíték a Definition of Done-ra, akkor a cél nem cél, csak szándék.
Amit magaddal viszel
-
Code Validator sablon
Négy pontos ellenőrzőlista, amin minden célod átmegy, mielőtt bekerül a naptárba.
-
Backwards tracking idővonal
A célból visszafelé bontott lépéssor, a halogatási pontok megjelölésével.
-
Ideális napi architektúra
Deep Work bástyák és kommunikációs sávok, a saját kommunikációs stílusodhoz igazítva.
-
A napról hazavitt eszközök
Code Validator sablon, Ideális napi architektúra, Persona prompt gyűjtemény, Névre szóló tanúsítvány.
Órarend
A feltüntetett időpontok tájékoztató jellegűek: mindig a csoport tempójához és kérdéseihez igazodunk, így egy-egy blokkra a gyakorlatban valamivel több vagy kevesebb idő is juthat.
1 I. blokk, Initialization és Persona Challenge (10:00-11:30)
A tervezési hibák külső nézőpontból való felismerése Design Thinking és AI segítségével.
2 II. blokk, Kommunikációs stílus és tervezési architektúra (11:45-13:00)
A személyiségalapú tervezési torzítások feloldása és a célok mérnöki validálása.
3 III. blokk, NLP Timeline és backwards tracking (13:30-14:45)
A validált célok mérnöki, fordított ütemezése és neurológiai rögzítése.
4 IV. blokk, Deployment és gamifikáció (15:00-16:00)
A tanultak játékos élesítése és a következő nap előkészítése.
The Persona Prompt és Video Challenge
10:45 és 11:30 közöttDesign Thinking és AI egy feladatban. A végén egy percben nézed végig a saját tervezési hibáidat, valaki más arcán.
- Három tipikus IT persona meghatározása, például a szétesett remote fejlesztő.
- A persona katasztrofális napjának megírása AI-jal, User Journey formában.
- Egyperces dokumentumfilm-részlet legenerálása a persona küzdelméről.
- A tükör: itt jönnek szembe a saját tervezési mintáid.
Ismerd meg oktatódat
Hochstein Norbert
Soft skill tréner
17 év soft skill tréneri tapasztalat. Módszertani háttér: NLP, művészetterápia, non-verbális kommunikáció, tánc- és mozgáskultúra, rendszer- és családállítás, a négy fő kommunikációs stílus modellje, Design Thinking, gamifikáció, holland coach és mentorálási módszertan.
Tanúsítvány
A képzés végén névre szóló tanúsítványt kapsz.
- Tanúsítványt kapsz, amelyet önéletrajzodhoz és LinkedIn profilodhoz csatolhatsz.
- Bizonyítja, hogy elsajátítottad az adott ismereteket.
- Segíti a szakmai előmeneteledet és karriered fejlődését.
Jó társaságban leszel!
Már több mint 150 hazai és nemzetközi cég munkatársa képezte magát tovább nálunk.
Tudtad?
A munkáltatók 83%-a finanszírozza a munkatársak képzését, ne felejtsd el megkérdezni a tiédet!
Következő indulási dátum
2026.11.06.
Egész napos tréning, 10:00 és 16:00 között
Budapest XI. kerület
125 000 Ft
Jelentkezési határidő: 2026.11.03.
Más időpont érdekel?
Add meg az e-mail címed, és szólunk, ha új időpontot hirdetünk meg.
Fizetési lehetőségek
Többféle fizetési lehetőséget biztosítunk, hogy a számodra legmegfelelőbb opciót választhasd.
Online fizetés bankkártyával
A Stripe az egyik legelterjedtebb online fizetési megoldás nemzetközileg, gyors és biztonságos fizetési folyamatáról ismert.
Fizetés banki átutalással, egy összegben
Ha online kártyás fizetés helyett banki átutalással szeretnél fizetni, az sem probléma, lent található jelentkezési űrlapunkon ezt is választhatod.
Készen állsz a jelentkezésre?
Könnyítendő magánszemélyként résztvevő hallgatóink helyzetét, a feltüntetett ár számukra a ténylegesen fizetendő végösszeg. Céges megrendelés esetén az adott összeg tekintendő a nettó árnak.
Gyakran Ismételt Kérdések
Milyen előzetes tapasztalattal érdemes érkeznem?
A képzésen való részvételhez semmilyen előzetes tapasztalatra nincsen szükség. Ha teheted, erre az alkalomra ne tervezz más elfoglaltságot, hogy teljes figyelmeddel a tanulásra és a fejlődésre koncentrálhass.
Mennyi előadásra és mennyi gyakorlatra számíthatok?
A képzés során élményalapú oktatással és interaktív gyakorlatokkal fogsz találkozni. Az előadások mennyisége a képzés maximum 10%-át teszi ki. Fő fókuszban a gyakorlás és a technikák, készségek elsajátítása áll.
Mi történik, ha zárkózott vagyok, vagy kényelmetlenül érzem magam egy gyakorlatban?
A legfontosabb, hogy komfortosan érezze magát mindenki. Nincs elvárt eredmény a képzéseken, mindenki addig csinálja a folyamatokat, ameddig biztonságban és komfortosan érzi magát. Nem kell izgulnod, mindegyik képzés úgy van felépítve, hogy mindenki számára tartalmaz fejlődési lehetőséget.
Kötelező személyes vagy munkahelyi történeteket megosztanom?
Nincs kötelező elem a rendszerben. A megosztásokat és a történeteket te választod meg. Fő szempont és alapelvünk a biztonság. A képzés során szabályok fogják biztosítani mindenki számára a biztonságos kereteket.
Hozhatok saját munkahelyi esetet, amelyen szeretnék dolgozni?
Esetek, helyzetek és történetek bárhonnan jöhetnek. Akár fiktív, akár konkrét esettel is tudsz majd dolgozni.
Jöhetek együtt a kollégámmal vagy a vezetőmmel?
Jöhettek együtt, ennek semmi akadálya. Fontos azonban, hogy ezt ti is tisztázzátok egymás közt, hogy a képzésen mindannyian ugyanolyan résztvevők lesztek, és a munkahelyi hierarchiának semmi köze a részvételetekhez. A gyakorlatok során lehetőség szerint figyelni fognak a képzők arra, hogy ne együtt dolgozzatok, hacsak nem külön kéritek.
Mit kell magammal hoznom, szükség lesz laptopra?
A képzés során minden eszközt biztosítunk számodra, a tolltól a template-ekig, handoutokig. Magadat kell hozni és a nyitottságodat.
Készül fotó vagy felvétel a tréningen?
Fogunk fotót és videót készíteni, de a képzési nap végén mindenkinek lehetősége lesz arra, hogy a képeket, videókat átnézze, és saját kezével törölje azokat, amelyekről nem szeretné, hogy megjelenjenek.
Kapok utólag használható segédanyagot, gyakorlatsort vagy további támogatást?
A képzés során számos segédanyagot és jegyzetet kapsz, minden képzési nap végén pedig elküldjük az aznapi témák összefoglalóját. A képzés befejezése után három hónappal minden csoporttal tartunk egy 45 perces online alkalmat. Ekkor átbeszéljük, hogyan sikerült a tanult eszközöket beépíteni a munkába, és milyen kérdések merültek fel a gyakorlati alkalmazás során.
Kérhető zárt, céges vagy a saját csapatunk helyzeteire szabott oktatás?
Igen, zárt, céges oktatásra is van lehetőség, amelyet a csapatotok helyzeteihez és igényeihez igazítunk. Egyedi ajánlatért írj nekünk a b2b@cubixedu.com e-mail-címre.