Promptexpertből Hyper-Learner
Meta-learning az AI-korszakban
Az AI korában nem a kód megírása a szűk keresztmetszet, hanem a generált output gyors megértése. Ez a nap ezt a megértést gyorsítja fel.
Limitált létszám. A magas interaktivitás miatt korlátozott a férőhely.
Képzés rövid leírása
Az AI korában nem a kód megírása a szűk keresztmetszet, hanem az, hogy milyen gyorsan érted meg a generált output mögötti logikát. A nap ezt a megértést gyorsítja fel, három lépésben. Először lebontjuk, hogyan tanul a szakma legjobb néhány százaléka, és ebből mindenki összeállítja a saját tanulási forráskódját. Ezután következik a VARK-diagnosztika: kiderül, melyik érzékelési csatornán fogadod be leggyorsabban az információt, és hogyan lehet az AI-t erre a profilra hangolni. A délelőtt záró gyakorlata egy ismeretlen rendszer lerajzolása szavak és kód nélkül, tisztán vizuális absztrakcióval. Délután jön a nap éles tesztje, ahol párban, extrém időnyomás alatt kell tudást átadni egy eltérő profilú társnak. A napot egy páros támogatási struktúra zárja, ami a tréning után is működik. Azoknak ajánljuk, akik folyamatosan új technológiát tanulnak, és azoknak, akik a saját tudásukat adják át a csapaton belül.
A megközelítés
Meta-learning a promptolás helyett
A cél nem a jobb prompt, hanem a válasz mögötti logika gyorsabb feldolgozása. Ez a különbség a promptexpert és a hyper-learner között.
A compiler-tévedés
A dokumentációt nem érdemes lineárisan olvasni. A nap a vizuális mintafelismerésre épít, nem a soronkénti feldolgozásra.
A tudásátadás mint éles teszt
Ha valamit át tudsz adni másnak, akkor érted. A nap közepén ez éles szimulációban mérődik le.
A módszertani mátrix
NLP-modellezés
A szenior mérnökök információfeldolgozási és tanulási stratégiájának lebontása, majd egyéni tanulási forráskóddá szervezése.
VARK-diagnosztika
A saját érzékelési csatornák feltérképezése, majd az AI promptolása erre a profilra szabva, hogy az output a leggyorsabban befogadható formában érkezzen.
A probléma
-
Kognitív túlterhelés
A dokumentáció és a generált kód mennyisége elnyeli a figyelmet.
-
Generikus promptolás
Ugyanaz a száraz válaszforma érkezik vissza, függetlenül attól, kinek szól.
-
Elakadó tudásátadás
A megszerzett tudás nem jut át a juniorokhoz, a szűk keresztmetszet marad.
Amit magaddal viszel
-
Saját tanulási forráskód
Egyéni információszűrési stratégia, leírt formában.
-
Az AI mint személyre szabott tanár
A saját VARK-csatornákra hangolt promptgyűjtemény.
-
Vizuális architektúra látás
Kód nélküli modellezési gyakorlat a gyorsabb mintafelismerésért.
-
A napról hazavitt eszközök
Modellezési forráskód útmutató, VARK-tesztlap, AI-promptgyűjtemény, Névre szóló tanúsítvány.
Órarend
A feltüntetett időpontok tájékoztató jellegűek: mindig a csoport tempójához és kérdéseihez igazodunk, így egy-egy blokkra a gyakorlatban valamivel több vagy kevesebb idő is juthat.
1 I. blokk, Initialization és a top 1 százalék stratégiája (10:00-11:30)
A tanulási gátak feloldása és a top szakértők mentális stratégiájának kimásolása.
2 II. blokk, VARK-diagnosztika és vizuális absztrakció (11:45-13:00)
A saját érzékelési csatornáink (VARK) feltérképezése és a jobb agyfélteke bevonása komplex architektúrákba.
3 III. blokk, The Learning Hackathon, élő szimuláció (13:30-14:45)
A tudás átadásának és befogadásának tesztelése eltérő VARK-profilú emberek között, extrém időnyomás alatt.
4 IV. blokk, Deployment és peer mentoring (15:00-16:00)
A tanultak beépítése a mindennapokba és hídépítés a csapatkommunikáció felé.
The Learning Hackathon
13:30 és 14:45 közöttA nap kiemelt gyakorlata. Elmélet helyett akcióalapú szimuláció, ahol azonnal kiderül, hol vérzik el a tudás két fej között.
- Párban dolgozol, szándékosan eltérő VARK-profilú csapattárssal.
- 5 perc jut arra, hogy megérts egy teljesen ismeretlen, absztrakt modellt.
- 5 perc jut arra, hogy felkészítsd a párodat, az ő csatornájára szabva.
- A végén a párodnak kell levizsgáznia a tréner előtt.
Ismerd meg oktatódat
Hochstein Norbert
Soft skill tréner
17 év soft skill tréneri tapasztalat. Módszertani háttér: NLP, művészetterápia, non-verbális kommunikáció, tánc- és mozgáskultúra, rendszer- és családállítás, a négy fő kommunikációs stílus modellje, Design Thinking, gamifikáció, holland coach és mentorálási módszertan.
Tanúsítvány
A képzés végén névre szóló tanúsítványt kapsz.
- Tanúsítványt kapsz, amelyet önéletrajzodhoz és LinkedIn profilodhoz csatolhatsz.
- Bizonyítja, hogy elsajátítottad az adott ismereteket.
- Segíti a szakmai előmeneteledet és karriered fejlődését.
Jó társaságban leszel!
Már több mint 150 hazai és nemzetközi cég munkatársa képezte magát tovább nálunk.
Tudtad?
A munkáltatók 83%-a finanszírozza a munkatársak képzését, ne felejtsd el megkérdezni a tiédet!
Következő indulási dátum
2026.11.13.
Egész napos tréning, 10:00 és 16:00 között
Budapest XI. kerület
125 000 Ft
Jelentkezési határidő: 2026.11.10.
Más időpont érdekel?
Add meg az e-mail címed, és szólunk, ha új időpontot hirdetünk meg.
Fizetési lehetőségek
Többféle fizetési lehetőséget biztosítunk, hogy a számodra legmegfelelőbb opciót választhasd.
Online fizetés bankkártyával
A Stripe az egyik legelterjedtebb online fizetési megoldás nemzetközileg, gyors és biztonságos fizetési folyamatáról ismert.
Fizetés banki átutalással, egy összegben
Ha online kártyás fizetés helyett banki átutalással szeretnél fizetni, az sem probléma, lent található jelentkezési űrlapunkon ezt is választhatod.
Készen állsz a jelentkezésre?
Könnyítendő magánszemélyként résztvevő hallgatóink helyzetét, a feltüntetett ár számukra a ténylegesen fizetendő végösszeg. Céges megrendelés esetén az adott összeg tekintendő a nettó árnak.
Gyakran Ismételt Kérdések
Milyen előzetes tapasztalattal érdemes érkeznem?
A képzésen való részvételhez semmilyen előzetes tapasztalatra nincsen szükség. Ha teheted, erre az alkalomra ne tervezz más elfoglaltságot, hogy teljes figyelmeddel a tanulásra és a fejlődésre koncentrálhass.
Mennyi előadásra és mennyi gyakorlatra számíthatok?
A képzés során élményalapú oktatással és interaktív gyakorlatokkal fogsz találkozni. Az előadások mennyisége a képzés maximum 10%-át teszi ki. Fő fókuszban a gyakorlás és a technikák, készségek elsajátítása áll.
Mi történik, ha zárkózott vagyok, vagy kényelmetlenül érzem magam egy gyakorlatban?
A legfontosabb, hogy komfortosan érezze magát mindenki. Nincs elvárt eredmény a képzéseken, mindenki addig csinálja a folyamatokat, ameddig biztonságban és komfortosan érzi magát. Nem kell izgulnod, mindegyik képzés úgy van felépítve, hogy mindenki számára tartalmaz fejlődési lehetőséget.
Kötelező személyes vagy munkahelyi történeteket megosztanom?
Nincs kötelező elem a rendszerben. A megosztásokat és a történeteket te választod meg. Fő szempont és alapelvünk a biztonság. A képzés során szabályok fogják biztosítani mindenki számára a biztonságos kereteket.
Hozhatok saját munkahelyi esetet, amelyen szeretnék dolgozni?
Esetek, helyzetek és történetek bárhonnan jöhetnek. Akár fiktív, akár konkrét esettel is tudsz majd dolgozni.
Jöhetek együtt a kollégámmal vagy a vezetőmmel?
Jöhettek együtt, ennek semmi akadálya. Fontos azonban, hogy ezt ti is tisztázzátok egymás közt, hogy a képzésen mindannyian ugyanolyan résztvevők lesztek, és a munkahelyi hierarchiának semmi köze a részvételetekhez. A gyakorlatok során lehetőség szerint figyelni fognak a képzők arra, hogy ne együtt dolgozzatok, hacsak nem külön kéritek.
Mit kell magammal hoznom, szükség lesz laptopra?
A képzés során minden eszközt biztosítunk számodra, a tolltól a template-ekig, handoutokig. Magadat kell hozni és a nyitottságodat.
Készül fotó vagy felvétel a tréningen?
Fogunk fotót és videót készíteni, de a képzési nap végén mindenkinek lehetősége lesz arra, hogy a képeket, videókat átnézze, és saját kezével törölje azokat, amelyekről nem szeretné, hogy megjelenjenek.
Kapok utólag használható segédanyagot, gyakorlatsort vagy további támogatást?
A képzés során számos segédanyagot és jegyzetet kapsz, minden képzési nap végén pedig elküldjük az aznapi témák összefoglalóját. A képzés befejezése után három hónappal minden csoporttal tartunk egy 45 perces online alkalmat. Ekkor átbeszéljük, hogyan sikerült a tanult eszközöket beépíteni a munkába, és milyen kérdések merültek fel a gyakorlati alkalmazás során.
Kérhető zárt, céges vagy a saját csapatunk helyzeteire szabott oktatás?
Igen, zárt, céges oktatásra is van lehetőség, amelyet a csapatotok helyzeteihez és igényeihez igazítunk. Egyedi ajánlatért írj nekünk a b2b@cubixedu.com e-mail-címre.